Asesoría en Ley de Inclusión
Ley de Inclusión para personas con discapacidad
Ayudamos a tu empresa a cumplir con las exigencias de la Ley N° 21.015 y su actualización, la Ley N° 21.690:¡Cumple con la inclusión y evita sanciones!
Con la reciente publicación de la Ley N° 21.690 el 24 de agosto de 2024, las empresas con más de 100 colaboradores y/o colaboradoras deben ajustar su gestión laboral para cumplir con la nueva cuota obligatoria de inclusión. Este porcentaje sube del 1% al 2% de trabajadores o trabajadoras con discapacidad o pensión de invalidez, según lo establecido por el ente regulador.
¿Por qué es importante actuar ahora con la Ley de Discapacidad?
No cumplir con esta normativa puede acarrear multas significativas:/
- 20 UTM por cada mes y trabajador o trabajadora faltante.
- 30 UTM por persona en el caso de grandes empresas.
- Además, deberás implementar cambios en áreas clave como reclutamiento, capacitaciones, reglamentos internos y protocolos de inclusión laboral.
XinerLink: Tu socio estratégico en inclusión laboral
En XinerLink contamos con más de seis años de experiencia en inclusión laboral y más de 30 años liderando el mercado de reclutamiento. Nuestro equipo está preparado para:
- Asesorarte en el cumplimiento de la Ley N° 21.015.
- Asesorarte en el cumplimiento de la Ley N° 21.690.
- Implementar estrategias personalizadas para facilitar el proceso de inclusión. Asegurar que tu empresa esté siempre al día con las normativas vigentes.
Da el primer paso hacia el cumplimiento sin complicaciones.
Déjanos tus datos en nuestro formulario, y un especialista te contactará para diseñar un plan a medida. Juntos, podemos transformar esta obligación en una oportunidad de crecimiento y responsabilidad social.
¡Contáctanos hoy mismo!.
También podemos ayudarte así:
- Diagnóstico y acreditación de personas: Asesoramos a las empresas en la aplicación de herramientas específicas y acompañamos a las personas trabajadoras durante el proceso para la obtención de su credencial de discapacidad.
- Reclutamiento inclusivo: Diseñamos procesos de búsqueda de candidatos y candidatas considerando los análisis de los puestos de trabajo de cada empresa, garantizando la selección de perfiles calificados y alineados a la posición requerida.
- Curso de Gestor(a) en Inclusión: ofrecemos capacitación para que los profesionales de las empresas adquieran los conocimientos técnicos y prácticos necesarios para rendir con éxito la evaluación de las casas certificadoras. Esto permite el cumplimiento de la ley 21,275 del gestor(a) en inclusión para las empresas de 100 o más personas trabajadoras.
- Capacitaciones (personalizadas, y referente a lo que requiera el cliente en temáticas de Inclusión laboral).