Fortalezas
XinerLink es respaldada por sus más de 30 años de trayectoria, un directorio de altísimo nivel y una red de más de 20 sucursales a lo largo del país.
La compañía cuenta con solvencia financiera, capacidad para reclutar y contratar altos volúmenes de personal, capacidad para administrar grandes cantidades de datos, amplia experiencia y preparación legal y conocimiento de la Ley N° 20.123, staff de servicios especializado por segmento y multiservicios, un área de prevención de riesgos sólida, a lo que se suma una serie de certificaciones que ratifican el cumplimiento de nuestros procesos centrales, más allá de la formalidad.
18 sucursales a lo largo del país
Además contamos con la posibilidad de levantar rápidamente oficinas de trabajo en faenas donde sea necesario.
Conoce las oficinas en Chile.
Informe de Sostenibilidad
Este documento contiene el primer reporte de sostenibilidad del grupo de empresas XinerLink.
No olvidamos el rol que cumplimos con la sociedad, ya que nos encargamos de juntar dos extremos: personas que buscan empleo y empresas que ofrecen una oportunidad laboral.
Junto a nuestros objetivos comerciales, hemos colocado nuestro papel como actor social y nuestra responsabilidad medioambiental. Les invitamos a conocer parte de este camino.

Nuestra Política SGI
El grupo de empresas XinerLink establece y se compromete a cumplir los siguientes compromisos en términos de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Alcance del SGI:
Gestión y administración del proceso de Reclutamiento y Selección en Región Metropolitana
NORMA |
EXTRACTO POLÍTICA |
OBJETIVO |
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ISO 45001 | Proporcionaremos condiciones de trabajo seguras y saludables | Mejorar el desempeño de SST de la organización |
Eliminaremos los peligros y reduciremos los riesgos | Aumentar la cantidad de hallazgos cerrados, reportados al área de Prevención de Riesgos y/o CPHS o representantes seguridad | |
ISO 14001 | Mejorar continuamente el SGI | Implementar plataforma de Gestión Documental electrónica para los proyectos vigentes de División EST |
Implementar encuesta de satisfacción del Proceso de Reclutamiento a Clientes y Postulantes | ||
ISO 9001 | Mejorar continuamente el desempeño de Gestión de Postulantes |
Certificación como Empresa B
Como Empresa B, formamos parte de una comunidad global de empresas que cumplen con altos estándares de impacto social y medioambiental.
Puedes comprobar la certificación en la página de Sistemas B.

Certificación NCh3262: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
La norma CH3262 es una certificación voluntaria que tiene como objetivo incentivar a las empresas a promover la participación femenina y generar oportunidades para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Nos complace anunciar que XinerLink ha obtenido la certificación de equidad e igualdad de género, lo cual nos llena de orgullo.
Esta certificación demuestra nuestro compromiso y esfuerzos en promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde se valora y se fomenta la participación plena de las mujeres. Reconocemos la importancia de garantizar igualdad de oportunidades para todos los colaboradores, independientemente de su género.
Sello Migrante
XinerLink ha sido reconocida por parte del Estado como una organización que ha tomado medidas activas a favor de personas que han mirado o buscado refugio en el país.
Este sello es entregado por el Estado de Chile, en colaboración con el Servicio Nacional de Migraciones (Sermig) y la Dirección del Trabajo (DT), a empresas que se destacan por su enfoque intercultural, inclusión y no discriminación, promoviendo la convivencia intercultural, especialmente, en el ámbito laboral.


Sello Iguala
El Sello Iguala es un reconocimiento que se otorga a las organizaciones que implementan sistemas de gestión integrados de igualdad y equidad de género, conciliación de la vida familiar, laboral y personal y corresponsabilidad, como parte de la Norma Chilena 3262. Representa, a su vez, la validación tangible de los esfuerzos continuos que XinerLink ha dedicado a la promoción de un entorno de trabajo inclusivo.