Fortalezas
XinerLink es respaldada por sus más de 30 años de trayectoria, un directorio de altísimo nivel y una red de más de 20 sucursales a lo largo del país.
La compañía cuenta con solvencia financiera, capacidad para reclutar y contratar altos volúmenes de personal, capacidad para administrar grandes cantidades de datos, amplia experiencia y preparación legal y conocimiento de la Ley N° 20.123, staff de servicios especializado por segmento y multiservicios, un área de prevención de riesgos sólida, a lo que se suma una serie de certificaciones que ratifican el cumplimiento de nuestros procesos centrales, más allá de la formalidad.
18 sucursales a lo largo del país
Además contamos con la posibilidad de levantar rápidamente oficinas de trabajo en faenas donde sea necesario.
Conoce las oficinas en Chile.
Informe de Sostenibilidad
Este documento contiene el primer reporte de sostenibilidad del grupo de empresas XinerLink.
No olvidamos el rol que cumplimos con la sociedad, ya que nos encargamos de juntar dos extremos: personas que buscan empleo y empresas que ofrecen una oportunidad laboral.
Junto a nuestros objetivos comerciales, hemos colocado nuestro papel como actor social y nuestra responsabilidad medioambiental. Les invitamos a conocer parte de este camino.
Certificaciones
Somos la única empresa que desde enero del 2018 cuenta con la certificación del cumplimiento de la ley 20.123 por parte de Deloitte.
Nuestros clientes pueden recibir por parte de Deloitte. un certificado que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores contratados con XinerLink.
Además estamos certificados en las normas ISO 45001, ISO 9001 y 14001por la consultora TÜVRheinland.
Nuestra Política SGI
El grupo de empresas XinerLink establece y se compromete a cumplir los siguientes compromisos en términos de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Alcance del SGI:
Gestión y administración del proceso de Reclutamiento y Selección en Región Metropolitana
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NORMA |
EXTRACTO POLÍTICA |
OBJETIVO |
|---|---|---|
| ISO 45001 | Proporcionaremos condiciones de trabajo seguras y saludables | Mejorar el desempeño de SST de la organización |
| Eliminaremos los peligros y reduciremos los riesgos | Aumentar la cantidad de hallazgos cerrados, reportados al área de Prevención de Riesgos y/o CPHS o representantes seguridad | |
| ISO 14001 | Mejorar continuamente el SGI | Implementar plataforma de Gestión Documental electrónica para los proyectos vigentes de División EST |
| Implementar encuesta de satisfacción del Proceso de Reclutamiento a Clientes y Postulantes | ||
| ISO 9001 | Mejorar continuamente el desempeño de Gestión de Postulantes |
