Fortalezas
XinerLink es respaldada por sus más de 30 años de trayectoria, un directorio de altísimo nivel y una red de más de 20 sucursales a lo largo del país.
La compañía cuenta con solvencia financiera, capacidad para reclutar y contratar altos volúmenes de personal, capacidad para administrar grandes cantidades de datos, amplia experiencia y preparación legal y conocimiento de la Ley N° 20.123, staff de servicios especializado por segmento y multiservicios, un área de prevención de riesgos sólida, a lo que se suma una serie de certificaciones que ratifican el cumplimiento de nuestros procesos centrales, más allá de la formalidad.
17 sucursales a lo largo del país
Además contamos con la posibilidad de levantar rápidamente oficinas de trabajo en faenas donde sea necesario.
Conoce las oficinas en Chile.
Documentos
Accede a memorias, reportes de sostenibilidad y certificaciones
Informe de Sostenibilidad 2023
Este documento contiene el reporte de sostenibilidad del grupo de empresas XinerLink.
Reafirmando nuestro compromiso con los ámbitos ambiental, social y financiero. Continuamos enfocados en nuestra misión de generar oportunidades de empleo y facilitar los procesos productivos de las empresas con el talento adecuado.
En este reporte, destacamos nuestros avances, incluyendo el trabajo continuo bajo la certificación de Empresa B.
Memoria Anual 2022
El grupo de empresas XinerLink presenta su Memoria Anual 2022.
Consideraciones:
Una memoria constituye un ejercicio de valoración y evaluación de una compañía.
Permite mirar en retrospectiva lo que se ha construido y los desafíos de cada año.
Le da un sentido de dirección y trascendencia al quehacer de XinerLink.
Esperamos sea un aporte para entender cómo XinerLink ha sido construida a lo largo de los años.
Informe de Sostenibilidad
Este documento contiene el primer reporte de sostenibilidad del grupo de empresas XinerLink.
No olvidamos el rol que cumplimos con la sociedad, ya que nos encargamos de juntar dos extremos: personas que buscan empleo y empresas que ofrecen una oportunidad laboral.
Junto a nuestros objetivos comerciales, hemos colocado nuestro papel como actor social y nuestra responsabilidad medioambiental. Les invitamos a conocer parte de este camino.
| NORMA | EXTRACTO POLÍTICA | OBJETIVO |
|---|---|---|
| ISO 45001 | Proporcionaremos condiciones de trabajo seguras y saludables | Mejorar el desempeño de SST de la organización |
| ISO 14001 | Mejorar continuamente el SGI | Mejorar el desempeño ambiental de la organización |
| Aumentar el % de satisfacción de clientes | ||
| ISO 9001 | Mejorar continuamente el desempeño de Gestión de Postulantes |
Certificación como Empresa B
Como Empresa B, formamos parte de una comunidad global de empresas que cumplen con altos estándares de impacto social y medioambiental.
Puedes comprobar la certificación en la página de Sistemas B.
Certificación NCh3262: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
La norma CH3262 es una certificación voluntaria que tiene como objetivo incentivar a las empresas a promover la participación femenina y generar oportunidades para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Nos complace anunciar que XinerLink ha obtenido la certificación de equidad e igualdad de género, lo cual nos llena de orgullo.
Esta certificación demuestra nuestro compromiso y esfuerzos en promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde se valora y se fomenta la participación plena de las mujeres. Reconocemos la importancia de garantizar igualdad de oportunidades para todos los colaboradores, independientemente de su género.
Política NCh3262
Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal:
El objetivo de esta política es promover un entorno de trabajo inclusivo y equitativo que garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición.
Acceda a la política en este link: NCh3262
Sello Iguala
El Sello Iguala es un reconocimiento que se otorga a las organizaciones que implementan sistemas de gestión integrados de igualdad y equidad de género, conciliación de la vida familiar, laboral y personal y corresponsabilidad, como parte de la Norma Chilena 3262. Representa, a su vez, la validación tangible de los esfuerzos continuos que XinerLink ha dedicado a la promoción de un entorno de trabajo inclusivo.
Gestión y Satisfacción de Clientes
Resultado de Evaluación de Satisfacción de Clientes: